2018年中國制造業(yè)機(jī)器人采用率將增長150%
國際數(shù)據(jù)公司（IDC）在最新的《中國工業(yè)機(jī)器人》報(bào)告中預(yù)測(cè)，到2018年，中國制造業(yè)機(jī)器人采用率將增長150%，其應(yīng)用有望在未來兩年得到快速發(fā)展。
國際數(shù)據(jù)公司研究總監(jiān)張敬兵分析，一方面，不斷上漲的人工成本、日益老齡化的人口和全球化競(jìng)爭拉動(dòng)了機(jī)器人在中國的興起；另一方面，國家在機(jī)器人領(lǐng)域的政策、創(chuàng)新和投資也在推動(dòng)機(jī)器人快速發(fā)展。
報(bào)告還認(rèn)為，一些由工程項(xiàng)目引導(dǎo)的企業(yè)目前是中國最大的機(jī)器人采用者，主要是由于這類企業(yè)使用的產(chǎn)品和制造流程非常復(fù)雜。未來隨著更多廠商紛紛進(jìn)入市場(chǎng)，翻砂鑄造市場(chǎng)競(jìng)爭也將更加激烈。
專家：未來中國將會(huì)有80%的崗位被機(jī)器替代
日前，F(xiàn)ESCO首次攜手《財(cái)經(jīng)》雜志，舉辦了主題為“應(yīng)對(duì)變局時(shí)代的跨界人才”的高峰論壇。論壇上專家表示，未來中國將會(huì)有80%的崗位被機(jī)器替代，而跨界人才將成為未來人才市場(chǎng)的重要力量。
中國初步預(yù)測(cè)會(huì)有80%的崗位被機(jī)器替代，至少也是60%，而解決的辦法就是無邊界職業(yè)?！拔乙詾?，專才還是通才，對(duì)于不同層級(jí)的人員可以有不同的要求，高管、領(lǐng)導(dǎo)可能跨界要求多，對(duì)層級(jí)較低人才、對(duì)一線的技能人才，可能更多的要求是專長、專才。再比如，戰(zhàn)略不同，企業(yè)發(fā)展階段不同，跨界人才的配置要求也應(yīng)不同。從結(jié)構(gòu)角度講，要注意一點(diǎn)，就是跨界人才人力資本中的度的把握問題，避免出現(xiàn)跨界人才人力資本邊際效益遞減問題?！敝袊私ü煞萦邢薰靖笨偛霉鶑?qiáng)認(rèn)為，層級(jí)不同，跨界人才的配置要求應(yīng)當(dāng)不同。
